Rollendefinition als (neue) Führungskraft

Gestern noch Kolleg*in und heute Vorgesetzte*r. Da gilt es, das bisherige Auftreten und Verhalten zu überdenken und an die neue Position anzupassen. Das Verständnis darüber, was ist meine Rolle als „Führungskraft“ und was „gute Führung“ überhaupt bedeutet, ist besonders neuen Führungskräften häufig unklar. Welche Anforderungen und Erwartungen werden an mich als´Führungskraft gestellt? Welchen möchte bzw. kann ich gerecht werden und welche stelle ich an mich selbst?
Dieses Seminar verschafft Ihnen Klarheit über die Rolle. Zusätzlich werden Ihnen wichtige Werkzeuge für Ihre tägliche Führungsarbeit vorgestellt.

Inhalte
• Rollendefinition
• Führungsaufgaben im Blick
• Was bedeutet „Führung“?
• Umgang mit Erwartungen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Wie werde ich durch meine Mitarbeiter*innen „geführt“?
• Instrumente der Mitarbeiter*innenführung

Referentin
Ines Gärtner
Zielgruppe
Führungskräfte ESN, Interessierte
Kosten
Mitarbeitende: 248 Euro, Externe: 285 Euro
Teilnehmende
max. 16